À propos
Comme une majorité de personnes, nous avons été confrontés à des sources d'anxiété et de stress importantes, dans un contexte pro comme perso.
Le tabou étant encore largement présent dans l'entreprise, nous nous sommes donnés comme mission de démocratiser la santé mentale pour accompagner les individus et transformer les organisations.
C’est pour cette raison que nous avons créé teale qui est une solution unique en Europe, reposant sur une approche engageante, personnalisée et scientifiquement prouvée.
teale a été élue meilleure solution de santé mentale par un collège d'experts, et accompagne aujourd'hui des entreprises de toutes tailles en France et en Europe.
Descriptif du poste
Nous recherchons une personne
passionnée
par le développement logiciel, les
bonnes pratiques
d'architecture et de performance, apte à mener des
projets d'envergure
dans un
environnement agile
de start-up early-stage. Vous serez ainsi amené(e)s à intervenir sur le développement de nos APIs, à conduire les projets backend pour aligner notre stack technique sur notre vision d'architecture cible et à être l'élément coeur de la performance de notre plateforme tant sur le temps de réponse de nos APIs que sur notre capacité à modifier notre plateforme en fonction des besoins métiers attendus par nos nombreux clients.
Nous travaillons avec une exigence qualité élevée car nous sommes pleinement convaincus que la qualité est signe de vitesse et non l’inverse (Test-Driven Development, Design-by-Contract, Automation).
Stack: Node.js, Typescript, Svelte, MongoDB, Kubernetes, Terraform, GCP, ELK, Prometheus, Grafana, OpenAPI/ Si vous souhaitez en savoir plus, c’est par ici : stackshare !
Missions
Stratégie : définir en équipe la vision technique pour la plateforme teale et implémenter les exigences de l'équipe technique afin de maintenir un delivery rapide, agile et de qualité
Ownership : prendre le lead sur les projets fonctionnels et communiquez sur la vision d'architecture qui en découle
Expertise : effectuer une veille technique active afin de nous aider à prendre des décisions éclairées sur notre stack technique
Recrutement : contribuer aux recrutements des futures étoiles montantes de l'équipe
Mentoring : participer aux mentorings et à la montée en compétence des autres membres de l'équipe
Qualité: corriger les bugs identifiés afin de tenir une Zero-bug backlog, sprint après sprint
Pourquoi nous rejoindre?
Une aventure unique : rejoindre une startup early-stage de la French Tech et de la Healthtech incubée au Founders Program de Station-F
L'absence de compromis entre des challenges techniques multiples et une mission à fort impact
Des échanges réguliers et passionnés en perspective : travail en direct avec les 4 cofondateurs, et plus particulièrement avec Gilles le CTO
Une grande liberté d’organisation : un environnement de travail et des horaires flexibles
Un package compétitif incluant une participation aux résultats (BSPCE)
Profil recherché
Vous êtes un(e) développeur(-euse) fullstack/back-end expérimenté(e) capable de délivrer des projets complexes
Vous avez déjà contribué au développement de plusieurs plateformes à fort impact
Vous maîtrisez Node.js, Typescript, Open API 3.0 et êtes intéressé(e) par les concepts d'Event-Source et CQRS
Stabilité et performance sont des mots qui résonnent en vous et l'expérience utilisateur est une obsession
Vous avez des projets perso que vous souhaitez partager
Vous aimez contribuer au développement Open-Source
Alors n'attendez plus et discutons :D !
Process de recrutement
Le process de recrutement se veut court et efficace.
30': Nous répondons à votre candidature par email pour caler ensemble un échange téléphonique de 30 minutes afin de valider nos intérêts mutuels !
60': Vous rencontrez et échangez avec Charlélie, le Manager du poste
60': Nous planifions à l'issue de cet échange un entretien technique avec Gilles, CTO et co-fondateur
90': Enfin et parce que l'équipe fait le succès d'une aventure, nous finirons par une série d'entretiens avec les 3 autres fondateurs de teale : Geoffroy, Nicolas et Julia !
L'ensemble du process de recrutement tient généralement sur deux semaines.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : \> 5 ans
Télétravail partiel possible