Ă propos
Comme une majorité de personnes, nous avons été confrontés à des sources d'anxiété et de stress importantes, dans un contexte pro comme perso.
Le tabou étant encore largement présent dans l'entreprise, nous nous sommes donnés comme mission de démocratiser la santé mentale pour accompagner les individus et transformer les organisations.
Câest pour cette raison que nous avons créé teale qui est une solution unique en Europe, reposant sur une approche engageante, personnalisĂ©e et scientifiquement prouvĂ©e.
teale a été élue meilleure solution de santé mentale par un collÚge d'experts, et accompagne aujourd'hui des entreprises de toutes tailles en France et en Europe.
Descriptif du poste
Nous recherchons une personne
passionnée
par le développement logiciel, les
bonnes pratiques
d'architecture et de performance, apte Ă mener des
projets d'envergure
dans un
environnement agile
de start-up early-stage. Vous serez ainsi amenĂ©(e)s Ă intervenir sur le dĂ©veloppement de nos APIs, Ă conduire les projets backend pour aligner notre stack technique sur notre vision d'architecture cible et Ă ĂȘtre l'Ă©lĂ©ment coeur de la performance de notre plateforme tant sur le temps de rĂ©ponse de nos APIs que sur notre capacitĂ© Ă modifier notre plateforme en fonction des besoins mĂ©tiers attendus par nos nombreux clients.
Nous travaillons avec une exigence qualitĂ© Ă©levĂ©e car nous sommes pleinement convaincus que la qualitĂ© est signe de vitesse et non lâinverse (Test-Driven Development, Design-by-Contract, Automation).
Stack: Node.js, Typescript, Svelte, MongoDB, Kubernetes, Terraform, GCP, ELK, Prometheus, Grafana, OpenAPI/ Si vous souhaitez en savoir plus, câest par ici : stackshare !
Missions
Stratégie : définir en équipe la vision technique pour la plateforme teale et implémenter les exigences de l'équipe technique afin de maintenir un delivery rapide, agile et de qualité
Ownership : prendre le lead sur les projets fonctionnels et communiquez sur la vision d'architecture qui en découle
Qualité: corriger les bugs identifiés afin de tenir une Zero-bug backlog, sprint aprÚs sprint
Pourquoi nous rejoindre?
Une aventure unique : rejoindre une startup early-stage de la French Tech et de la Healthtech incubée au Founders Program de Station-F
L'absence de compromis entre des challenges techniques multiples et une mission Ă fort impact
Des échanges réguliers et passionnés en perspective : travail en direct avec les 4 cofondateurs, et plus particuliÚrement avec Gilles le CTO
Une grande libertĂ© dâorganisation : un environnement de travail et des horaires flexibles
Un package compétitif incluant une participation aux résultats (BSPCE)
Profil recherché
Vous ĂȘtes un(e) dĂ©veloppeur(-euse) fullstack/back-end expĂ©rimentĂ©(e) capable de dĂ©livrer des projets complexes
Vous avez déjà contribué au développement de plusieurs plateformes à fort impact
Vous maĂźtrisez Node.js, Typescript, Open API 3.0 et ĂȘtes intĂ©ressĂ©(e) par les concepts d'Event-Source et CQRS
Stabilité et performance sont des mots qui résonnent en vous et l'expérience utilisateur est une obsession
Vous avez des projets perso que vous souhaitez partager
Vous aimez contribuer au développement Open-Source
Alors n'attendez plus et discutons :D !
Process de recrutement
Ăchange avec MĂ©lissa (HR Manager) â pour dĂ©couvrir teale, vos motivations et rĂ©pondre Ă vos premiĂšres questions.
Entretien avec CharlĂ©lie (Tech Lead) â un moment pour explorer votre expĂ©rience, vos appĂ©tences et votre vision du rĂŽle.
Case study avec Gilles (CTO et co-fondateur)
Rencontre avec les 3 autres co-fondateurs de teale (Geoffroy, Julia et Nicolas) â pour Ă©changer sur l'alignement entre vos aspirations, les valeurs de teale et les vĂŽtres
Visite des bureaux et Ă©changes informels avec lâĂ©quipe â dĂ©couvrez notre culture, rencontrez vos futurs collĂšgues et sentez lâĂ©nergie qui nous anime au quotidien.
L'ensemble du process de recrutement tient généralement sur trois semaines.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : \> 5 ans
Télétravail partiel possible