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Data engineer F/H | LILLE

Synchrone Fr ‱ 🌐 In Person

In Person Posted 8 hours, 41 minutes ago

Job Description

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de

Data Engineer (F/H)

.

🚀 Parlons de votre mission

Dans le cadre de notre Offre Digital \& Innovation et du fort développement de notre présence chez nos clients grand comptes, nous recherchons un

Data Engineer

.

Grùce à des compétences éprouvées, vous :

Concevrez et implémenterez des

pipelines ETL robustes et performants

Gérerez et optimiserez des

bases de données relationnelles et non relationnelles

Développerez et maintiendrez des

plateformes de données cloud

(AWS, Azure, GCP)

Assurerez la qualité des données

et mettrez en place des solutions de

monitoring

Collaborerez étroitement avec les équipes Data Science et Business Intelligence pour répondre aux besoins métiers

Resterez Ă  jour sur les meilleures pratiques et technologies en data engineering

đŸ’Ș Parlons de vous

Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour le data engineering. De formation

Bac+5

, vous bĂ©nĂ©ficiez d’au moins

4 ans d’expĂ©rience

sur un poste similaire.

Vous avez l’esprit d'Ă©quipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacitĂ© d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une mĂ©thodologie de haute fiabilitĂ©.

La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien Ă  l’oral, qu’à l’écrit.

đŸ’» Parlons de vos compĂ©tences

Pour vous Ă©panouir sur ce poste, vous ĂȘtes Ă  l’aise dans les environnements suivants :

Outils ETL

(Apache Airflow, Talend, Stambia
)

Langages de

programmation

comme Python, Java ou Scala

Bases de données SQL

(PostgreSQL, MySQL) et

NoSQL

(MongoDB, Cassandra)

Au moins un systĂšme cloud

, ainsi que ses services associés (BigQuery, Google Cloud Storage, etc. pour

GCP

; Amazon Redshift, Amazon RDS, etc. pour

AWS

; Azure Data Factory, Azure Synapse Analystics, etc. pour

Azure

)

Traitement de gros volumes de données (Spark, Hadoop)

Conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes)

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Pourquoi nous ?

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et crĂ©ateur de valeur pour tous : Impulse Value.

RĂ©fĂ©rencĂ©e auprĂšs des plus grands groupes français et internationaux, elle dĂ©ploie une nouvelle offre de valeur orientĂ©e conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cƓur de son dĂ©veloppement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média \& Télécoms, Energie \& Environnement, Internet \& Software, Industrie \& Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

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Rejoindre Synchrone, c’est ĂȘtre au centre de notre projet d’entreprise

Impluse value

. C’est choisir un parcours conseil riche en expĂ©riences et un chemin de carriĂšre guidĂ© par la montĂ©e en compĂ©tences.

C’est impulser sa valeur au cƓur d’un Ă©cosystĂšme en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.

âŹ†ïž

Level Up

\| Un programme qui dessine une trajectoire carriÚre claire et concrÚte : 4 rÎles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carriÚre pour élever sa carriÚre au niveau supérieur.

đŸ’Œ

Développement des compétences

\| Un accĂšs Ă  la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariĂ©s et des parcours Ă©diteurs en fonction de votre domaine d’expertise.

🏅

United Heroes x Synchrone

\| Un programme sport \& bien-ĂȘtre pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (
) via une app dĂ©diĂ©e et des rĂ©compenses toute l’annĂ©e.

🌎

RSE

\| Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, Ă©quilibre pro/perso, diversité ) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagĂ©es).

💚

Avantages RH

\| Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, 


Notre process de recrutement

Sommes-nous alignĂ©s ? Pour en ĂȘtre certains, nous proposons un process de recrutement en 4 Ă©tapes clĂ©s.

Echange téléphonique

Entretien RH

Entretien Technique

Entretien Directeur de Département

Rencontrons-nous !

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