Java Developer

Notre défi:

Nous recherchons un développeur Java expérimenté et pratique, ayant une solide expérience dans la création de systèmes distribués à grande échelle. Ce poste offre des opportunités passionnantes de travailler sur des problématiques à fort impact telles que le traitement en temps réel de données de trading distribué à faible latence, la capacité élastique pour des volumes de données fluctuants, et des outils modernes pour accélérer le déploiement cloud et la livraison de fonctionnalités. Vous collaborerez avec une équipe innovante qui encourage l'innovation, la communication ouverte et l’adoption de technologies émergentes.

Responsabilités

Concevoir et mettre en œuvre des middleware de messagerie haute performance et des frameworks.

Architecturer des applications résilientes et évolutives en s’appuyant sur les principes des systèmes distribués.

Améliorer le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) par l'amélioration des tests, de la configuration et des pratiques DevOps avec une approche Shift-Left.

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour fournir des solutions robustes et efficaces.

Favoriser et promouvoir une communication ouverte, la pensée innovante et l’exploration technologique.

Exigences :

Plus de 5 ans d'expérience professionnelle avec Java et les systèmes distribués.

Solides compétences en programmation Java core, pratiques et concrètes.

Expérience pratique avec des composants de systèmes distribués tels que middleware de messagerie, bases de données et réseaux.

Capacités de leadership et excellentes compétences en communication

Points bonus pour une expérience en Python.

Familiarité avec Kubernetes, les pratiques DevOps, le cloud computing et les technologies de traitement de flux.

Préféré, mais pas obligatoire :

La connaissance de Kubernetes et des technologies cloud-native est un plus.

Compréhension de base des méthodologies Agile et des pratiques DevOps.

Expérience avec des systèmes de gestion de versions comme Git.

Nous offrons :

Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.

15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.

Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.

Une politique hybride flexible.

REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.

Une politique de certification d'enseignement supérieur.

Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.

Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).

Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.

Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Our challenge

We are seeking a hands-on, experienced Java Developer with a proven track record in building large-scale, distributed systems. This role offers exciting opportunities to work on high-impact problems such as low-latency distributed real-time trading data processing, elastic capacity for fluctuating data volumes, and modern tooling to accelerate cloud deployment and feature delivery. Candidate will be working with a forward-thinking team that encourages innovation, open communication, and the adoption of emerging technologies.

The Role

Responsibilities:

Design and implement high-performance messaging middleware and frameworks.

Architect resilient and scalable applications leveraging distributed system principles.

Enhance the Software Development Lifecycle (SDLC) through improved testing, configuration, and DevOps practices with a shift-left approach.

Collaborate with cross-functional teams to deliver robust, efficient solutions.

Embrace and promote open communication, innovative thinking, and technology exploration.

Requirements:

5+ years of professional experience with Java and distributed systems.

Strong, hands-on core Java programming skills.

Practical experience with distributed systems components such as messaging middleware, databases, and networking.

Leadership qualities with excellent communication skills.

Bonus points for experience in Python.

Familiarity with Kubernetes, DevOps practices, cloud computing, and stream processing technologies.

Preferred, but not required:

Knowledge of Kubernetes and cloud-native technologies is a plus.

Basic understanding of Agile methodologies and DevOps practices.

Experience with version control systems like Git.

We offer:

A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad.

15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days).

A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability.

Flexible hybrid policy.

RRSP with employer’s contribution up to 4%.

A higher education certification policy.

On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses.

Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups.

Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms.

A truly diverse, fun-loving and global work culture.

S​YNECHRON’S DIVERSITY \& INCLUSION STATEMENT

Diversity \& Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.