¿Quieres liderar el cambio real en una compañía en plena evolución digital? ¿Te motiva trabajar cerca de dirección, conectar negocio y tecnología y guiar equipos hacia nuevas formas de trabajar?
¡Entonces este es tu sitio!
Buscamos un/a PMO \& Digital Transformation Manager que quiera impulsar proyectos estratégicos, transformar procesos y acompañar a las personas en su adopción. Serás una figura clave para que la organización avance hacia un modelo más ágil, eficiente y orientado a datos.
¿Cómo será trabajar con nosotros/as?
+ Visibilidad y apoyo de dirección:
Trabajarás codo con codo con dirección, IT y negocio. Serás referente en decisiones estratégicas, priorización y diseño de la hoja de ruta de transformación.
+ Cultura de mejora continua:
Te incorporarás a un entorno que apuesta por metodologías ágiles, experimentación, colaboración transversal y aprendizaje constante.
+ Autonomía y confianza:
Tendrás libertad para proponer, diseñar e implantar modelos de gobernanza, metodologías y prácticas que impulsen el cambio de verdad.
+ Oportunidades de desarrollo profesional:
Podrás formarte en liderazgo, Agile, gestión del cambio y tendencias digitales. Además, tendrás la posibilidad de evolucionar a roles de mayor responsabilidad dentro del área.
+ Entorno multidisciplinar:
Trabajarás con equipos de negocio, tecnología, finanzas, marketing, operaciones y RRHH. Una visión global que enriquecerá tus capacidades.
¿Cuál será tu misión?Guiar la transformación digital de la compañía, asegurando que la cartera de proyectos se ejecuta con foco, impacto y alineación estratégica. Serás el motor de coordinación entre personas, procesos y tecnología, y la voz que impulsa el cambio cultural.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestionar y priorizar el portfolio de proyectos, definiendo su gobernanza, seguimiento y KPIs.
Asegurar objetivos, roadmap y métricas claras para cada iniciativa.
Implantar y adaptar metodologías ágiles y estandarizar los procesos de gestión.
Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar dependencias entre áreas.
Diseñar e impulsar planes de gestión del cambio y apoyar a managers y product owners en nuevas formas de trabajo.
Medir y reportar el impacto y ROI de las iniciativas.
Preparar informes ejecutivos para dirección.
Requisitos
Grado en Ingeniería, Informática, Organización Industrial o similar.
Valorable máster en Dirección de Proyectos, Transformación Digital, Agile, Lean o Change Management.
Muy valorable experiencia como Agile Coach, Scrum Master o Change Manager.
Qué ofrecemos
Puesto con alta visibilidad e impacto en la estrategia corporativa.
Proyectos reales, con impacto operativo y mejoras tangibles.
Cultura de colaboración, innovación y aprendizaje continuo.
Condiciones económicas competitivas según experiencia.
¡Fit Together!