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Manager MOE Java

Talan ‱ 🌐 In Person

In Person Posted 1 week ago

Job Description

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accĂ©lĂšre la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en Ɠuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

DotĂ© d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cƓur de son dĂ©veloppement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une dĂ©marche engagĂ©e et responsable.

En plaçant au cƓur de sa stratĂ©gie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en Ă©tant au service de l’humain que la technologie dĂ©multiplie son potentiel pour la sociĂ©tĂ©.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachĂ©e Ă  la diversitĂ©. Des amĂ©nagements peuvent ĂȘtre proposĂ©s si vous ĂȘtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Description du poste

En tant que Manager MOE Java, Votre dĂ©fi sera de contribuer Ă  la structuration du practice JAVA et de faire rayonner l’activitĂ© au sein du Groupe et chez nos clients.

Dans le cadre de cette croissance, vous interviendrez sur les périmÚtres:

RH

Pilotage de l’activitĂ© RH : recrutement, intĂ©gration, roadmap.

Collaboration Ă©troite avec l’équipe de recrutement.

Recrutement, encadrement et animation de l’équipe.

Gestion de carriÚre des collaborateurs : définition des objectifs, évaluations annuelles, suivi des missions, développement des compétences.

Identification des talents et garantie de leur réussite au sein du groupe.

Business

Leadership sur des avant-ventes de type MOE ou contribution pour gagner des projets.

Accompagnement de l’équipe commerciale pour explorer de nouveaux marchĂ©s.

Contribution au dĂ©veloppement d’une offre en adĂ©quation avec le marchĂ©.

Augmentation des synergies avec les autres BU du groupe, en France et à l’international.

Staffing

Accompagnement de l’équipe commerciale et des responsables de comptes clients pour le staffing proactif des consultants et l’optimisation du TACE.

Suivi des opportunités sur Salesforce et challenge du commerce pour positionner les consultants.

Delivery

Participation aux phases d’initialisation des projets.

Pilotage du déroulement des projets (qualité, coût, délais).

Supervision et mise en Ɠuvre des actions nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation des engagements pris envers le client.

Mise en place de processus d’amĂ©lioration continue de la performance.

Gestion de la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les diffĂ©rents interlocuteurs internes.

Ce poste offre des responsabilités élevées au sein d'une équipe dynamique, favorisant proximité, bienveillance et excellence, avec des interactions avec des interlocuteurs de haut niveau, et le développement de compétences orales et de l'autonomie.

Qualifications

Vous avez une expérience avérée en tant que Manager et une bonne connaissance des environnements de développement Java et méthodologies de gestion de projet Agile / Scrum et Cycle-en-V, alors rejoignez-nous !

De formation BAC+5 de type Ingénieur,

Vous avez au moins 10 ans d’expĂ©rience dont 3 en tant que Manager d'une Ă©quipe technique dans les environnements Java au sein d’un cabinet ou d’une ESN,

Bonne maßtrise de l'écosystÚme Java

MaĂźtrise des mĂ©thodes de conduite de projet et de l’organisation des entreprises,

Bon relationnel et bon communicant,

Appétence pour le développement de business,

Capacité à convaincre et à résoudre des problÚmes,

Attitude positive, esprit d’équipe et d’initiative, crĂ©ativitĂ©

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