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Talenz Alteis recrute : Développeur(euse) Junior – CDI – Caen (14)
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre d’un accroissement d'activité,
Talenz Alteis
, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Développeur(euse) Junior pour un poste basé à Caen (14).
Au sein du
Pôle Franchise Distribution
, vous intégrerez une équipe dynamique composée d’un lead développeur et de deux développeurs.
Depuis plus d’un an, ce service a mis en production un
outil interne innovant
, désormais ouvert à nos clients et utilisé comme
véritable système d’information
.
Cet outil a
plusieurs objectifs clairs
: gagner du temps en production grâce à l’intégration automatisée de documents externes en comptabilité, renforcer la qualité des dossiers avec la mise en place de contrôles de cohérence et d'alertes intelligentes, et d'étoffer l'offre de conseil grâce à une Business Intelligence dédiée.
Pour continuer à le faire évoluer et maintenir un haut niveau de performance,
nous avons besoin d’une nouvelle recrue
motivée et rigoureuse.
🌐
Vos futures missions :
Tests \& corrections de bogues
Extension des tests unitaires sur la base de modèles existants
Vérification des droits utilisateurs selon les niveaux d'internalisation
Détection des bogues détectés
Support \& tickets clients
Participation active au traitement des demandes clients
Développement d'interfaces graphiques
Contribution au front-end et à l'amélioration de l'expérience utilisateur
Travail sur des interfaces intuitives
Création de connecteurs pour la reconnaissance documentaire
Développement sur la base de modèles existants
Modalité
: CDI - 39h
Ce que l'équipe attend de son/sa futur(e) développeur(euse) :
🎓
Bac +2 minimum
, dans le domaine du développement informatique
💻 Une bonne maîtrise des bases : vous êtes à l’aise avec HTML, CSS et JavaScript (ou technologies dérivées) et possédez au minimum des notions en programmation orientée objet.
Un plus apprécié :
la connaissance de Python et du framework Django.
🗣️ Vous savez
communiquer clairement
, expliquer vos choix et collaborer sereinement avec l’équipe comme avec les utilisateurs.
✍️ Vous disposez de
qualités rédactionnelles solides
, essentielles pour documenter, rédiger des tickets et partager vos analyses.
🎯 Vous faites preuve de
rigueur
, d’un réel
sens du détail
et d’un engagement pour un
travail propre, structuré et fiable
.
Prê(e) à rejoindre l'aventure Talenz Alteis ? Si ce poste vous correspond n'hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez 🤩
Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
Un échange téléphonique avec notre recruteur
Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
Test technique et/ou questionnaire de personnalité pendant l’entretien
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉
Fondé il y a 50 ans et l’un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :
+620 collaborateurs en 2024
17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !
94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur
notre site internet
et notre page
!
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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