À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
We are currently seeking a delivery-focused, product minded individual with competency in software technologies and system integration to join our growing team as a Technical Product Mgr. Technical Product Mg, you will play a pivotal role in the product development lifecycle, ensuring our solutions meet market needs and drive business goals. You will work closely with cross-functional teams, and proactively find ways to support your team.
What you'll do* Work with the Product leadership and other Product Managers on aligning to the platform vision and strategy and contributing to overall future direction of the product.
Develop and maintain a product roadmap for integration solutions, ensuring it reflects customer needs and business priorities.
Collaborate with feature team to maximize the product value and ensure continuous improvement.
Backlog Management: Create, prioritize, and manage the product backlog.
Collaborate with stakeholders, business analysts to ensure that business requirements and functional solutions are accurately translated into technical requirements, user stories and acceptance criteria.
Balance the needs of the business, the customer and technology to make timely, validated and clear decisions regarding the product. (sometimes, saying ‘no’ or ‘not now” is the right answer):
Collaborate with stakeholders to gather and prioritize business needs.
Facilitate stakeholder feedback sessions and incorporate feedback into the product development process.
Collaborate with Agile Delivery Manager and lead sprint planning sessions, ensuring the team understands the scope and priorities.
Participate in scrum ceremonies (eg. daily stand-ups, sprint reviews and demos)
Collaborate with engineers to establish feasibility and plan for the development of secure maintainable solution
Works with the colleagues in Product to communicate the release of new features and encourage effective adoption amongst userbase.
Coordinate with cross-portfolio teams to ensure the release process, including planning, scheduling, and communication.
Work closely with internal project managers and clients during system integration testing phases to ensure successful implementation.
What you bring* Completed post-secondary education in Business, Technology or a related field, or equivalent work experience required
5+ years of experience preferably in a technical oriented environment
Proven experience as a Product Owner or similar role focusing on technical product applications
Solid understanding and work experience in Software Development Life Cycle
Experience with delivering technologic solutions using Agile methodologies
Proficiency with product management tools (e.g., JIRA, Azure DevOps)
A background in Absence and Disability, HR Management Services, Benefit Administration solutions would be ideal
Excellent written, communication and interpersonal skills.
Ability to prioritize and manage multiple tasks in a fast-paced environment.
Analytical and problem-solving skills, with attention to detail.
Proven negotiation skills within internal and external team environments
Ability to discern the need for urgent delivery against effective discovery and validation
Demonstrated highly analytical and technical approach (this will be a more a technical product role, vs a customer facing role)
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.