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Product Manager - AI modernization - CDI Paris - Theodo

Theodo ‱ 🌐 In Person

In Person Posted 1 day, 2 hours ago

Job Description

L’histoire de Theodo et son succùs

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le dĂ©veloppement et le dĂ©ploiement de produits digitaux ingĂ©nieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

quelle que soit l’étape du projet, notre prioritĂ© Ă  chaque dĂ©cision est la crĂ©ation de valeur pour nos clients;

nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingĂ©niositĂ© grĂące Ă  l’approche lean

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos Ă©quipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnĂ©s de technologie et d’amĂ©lioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structurĂ© en entitĂ©s spĂ©cialisĂ©es par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data \& AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo gĂ©nĂšre 100M€ de CA.

Tes futures missions :

En tant que Product Manager, ton rĂŽle est d’aider l’équipe Ă  maximiser la valeur du produit en priorisant et livrant des fonctionnalitĂ©s de qualitĂ©, au service de la satisfaction client.

Prioriser et livrer des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en respectant les jalons et les engagements pris auprÚs du client

Montrer la valeur et l’avancement de l’équipe en rendant le travail visible et en facilitant les dĂ©cisions du client (review decks, daily mails,
)

Comprendre les prĂ©fĂ©rences du client et organiser une rĂ©action rapide et adaptĂ©e en cas de problĂšme, en s’appuyant sur des outils comme le modĂšle de valeur, les questionnaires clients et les rĂ©solutions de problĂšme

Piloter le delivery au quotidien en appliquant la méthodologie Lean : gestion du backlog, rédaction de user stories claires et planification des sprints

Collaborer étroitement avec le client pour comprendre ses besoins, faciliter ses décisions et co-construire les solutions

Traduire les enjeux produit en exigences claires pour l’équipe technique, en t’appuyant sur l’analyse des usages, l’étude de l’environnement et les benchmarks

Aider l’équipe Ă  tenir ses engagements en anticipant les risques, en rĂ©solvant les problĂšmes et en contribuant aux routines d’amĂ©lioration continue (rĂ©solution de problĂšmes, rĂ©trospectives)

Les problĂ©matiques et les technos sont trĂšs diffĂ©rentes d’un projet Ă  l’autre, voici quelques exemples :

iDealwineÂź : leader mondial des enchĂšres de vins en ligne a engagĂ© la migration de son site e-commerce monolithique vers une architecture composable pour gagner en Ă©volutivitĂ©, en sĂ©curitĂ© et en maĂźtrise technologique. AprĂšs 2 mois de cadrage, les Ă©quipes Theodo ont pilotĂ© une approche design-to-cost permettant de modulariser la plateforme et de migrer 20 ans d’historique en 14 mois, dans le respect du budget et du planning

Sevetys : refonte complĂšte d’une web app mĂ©tier avec deux volets stratĂ©giques : un outil de prise de rendez-vous pour les propriĂ©taires d’animaux et un back-office dĂ©diĂ© aux vĂ©tĂ©rinaires. Deux Ă©quipes produit ont pilotĂ© la reconstruction des plateformes de bout en bout, rejointes en fin de projet par une Ă©quipe data pour structurer et valoriser les donnĂ©es. Principal dĂ©fi : une mise en production coordonnĂ©e Ă  grande Ă©chelle, impliquant de nombreuses cliniques vĂ©tĂ©rinaires, sans interruption d’activitĂ©

Une mĂ©thodologie basĂ©e sur l’apprentissage continu :

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on dĂ©veloppe d’abord les personnes, avant de dĂ©velopper les produits.

Notre

Lean TechÂź System

met l’accent sur l’apprentissage continu : tu Ă©volueras dans un environnement qui investit sur le long terme, oĂč l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché :

DiplĂŽmé·e d’une grande Ă©cole d’ingĂ©nieur, entre 2 et 5 ans d’expĂ©rience, idĂ©alement en conseil ou dans un contexte avec forte exposition client

IntĂ©rĂȘt marquĂ© pour la conception de produits Ă  fort impact business, avec une appĂ©tence pour la tech et de bonnes connaissances sur le sujet

Excellente aisance relationnelle : Ă  l’aise face aux clients, capable d’adopter la bonne posture et de crĂ©er une relation de confiance

Posture client first : disponible, rĂ©actif, Ă  l’écoute, capable de prioriser le client, d’intĂ©grer les retours et d’anticiper les besoins

Forte envie d’apprendre et de progresser, capable de challenger son Ă©quipe, de demander de l’aide et d’accepter d’ĂȘtre challengĂ©

Pourquoi rejoindre Theodo ?

L’environnement:

đŸ’Œ Rejoindre un groupe de

700 personnes

avec de nombreuses possibilitĂ©s d’évolutions cross-entitĂ©s

đŸ€ Chaque Theodoer est accompagnĂ© par un

coach interne

. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carriĂšre via des sĂ©ances de coaching hebdomadaires.

🎯 Participation à des projets associatifs grñce à la

Fondation Theodo

(Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1
)

🎉 SoirĂ©es mensuelles, keynotes et

week-end d’entreprise annuel

Le package :

📈

Actionnariat salarié

pour ĂȘtre associĂ© Ă  la rĂ©ussite du groupe

💾 De l’épargne salariale avec un mĂ©canisme d’

intéressement

en partenariat avec Epsor

đŸ–„

Budget matériel

pour t’équiper (ordinateur, smartphone, Ă©couteurs
)

🧒 Des avantages fournis par notre

CSE

(sport avec Gymlib, théùtre avec Kiosk, avantages variés avec Happypal).

🏖 5 semaines +

8 Ă  12 RTT/an

đŸ©ș

Mutuelle

(SideCare) prise en charge Ă  50%

đŸœ Carte ticket-restaurants Swile

🧒 Aides et places en crĂšche rĂ©servĂ©es

PrĂȘt Ă  nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversitĂ© est une richesse et que l’égalitĂ© des chances est essentielle pour construire des Ă©quipes performantes et Ă©panouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour ĂȘtre Ă©quitable, bienveillant et fondĂ© sur les compĂ©tences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’ñge, de situation de handicap ou de croyances.

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