Na TRINCA, liderança em engenharia não é só sobre garantir código funcionando. É sobre construir plataformas que sustentam o crescimento do negócio, desenvolver pessoas em alto nível e tomar decisões técnicas que atravessam o presente com visão de futuro. Atuamos como parceiros estratégicos dos nossos clientes, conectando tecnologia, produto e design para resolver problemas complexos com impacto real e sustentável.
Buscamos uma pessoa que enxergue a engenharia como um sistema vivo: feito de pessoas, escolhas, arquitetura, cultura e propósito. Alguém confortável com complexidade, que saiba equilibrar profundidade técnica, clareza de direção e cuidado genuíno com quem constrói junto. Se você se realiza liderando líderes, influenciando decisões estratégicas e criando ambientes de alta performance, essa vaga pode ser o seu próximo grande passo.
Sua missão
Liderar e desenvolver times de engenharia com excelência técnica, eficiência operacional e alinhamento profundo com os objetivos do negócio e dos nossos clientes.
Aqui, você não atua apenas como gestor(a) de entregas.
Você conecta estratégia, pessoas e tecnologia para escalar impacto, inovação e resultados consistentes.
O desafio
Conduzir decisões técnicas em contextos complexos e em constante evolução.
Equilibrar curto e longo prazo, inovação e estabilidade, autonomia e alinhamento.
Desenvolver líderes técnicos enquanto mantém a coesão entre múltiplas squads.
Antecipar riscos, reduzir débitos técnicos de forma estratégica e sustentar plataformas escaláveis.
Ser ponte ativa entre engenharia, produto, design e liderança executiva.
O que você vai fazer no dia a dia
Direção técnica e arquitetura
Definir e sustentar o direcionamento técnico das squads, garantindo alinhamento com a estratégia de negócio e a arquitetura corporativa.
Promover debates técnicos qualificados e disseminar boas práticas de engenharia.
Antecipar riscos tecnológicos e propor soluções que garantam estabilidade, segurança e escalabilidade.
Manter-se próximo(a) de tendências, transformando conhecimento em reflexão prática para o time.
Liderança e desenvolvimento de pessoas
Liderar Staff Engineers e Tech Leads, apoiando sua evolução técnica, comportamental e estratégica.
Conduzir 1:1s, feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual.
Criar um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance, com segurança psicológica e senso de pertencimento.
Atuar ativamente na atração, seleção e formação de talentos técnicos.
Ser referência viva da cultura e dos valores da TRINCA.
Delivery, eficiência e qualidade
Assegurar previsibilidade, qualidade e consistência nas entregas.
Evoluir práticas de CI/CD, automação, observabilidade e monitoramento.
Reduzir débitos técnicos com visão estratégica, conectando impacto técnico e valor de negócio.
Dar visibilidade clara da performance técnica e operacional para stakeholders.
Antecipar gargalos e construir planos de mitigação junto a Produto e liderança.
Parceria com negócio e produto
Entender profundamente o produto, o cliente e o contexto de negócio.
Trabalhar em parceria com Product e Design Leads na priorização de soluções e roadmaps.
Traduzir desafios de negócio em estratégias técnicas viáveis, sustentáveis e eficientes.
Apoiar decisões sobre alocação de recursos com visão de impacto e custo-benefício.
O que buscamos em você
Requisitos essenciais
Capacidade de liderar times técnicos em contextos complexos e estratégicos.
Experiência em tomada de decisão técnica com impacto em negócio.
Comunicação clara, madura e eficaz com públicos técnicos e não técnicos.
Habilidade para fomentar colaboração, autonomia e excelência técnica.
Experiência
Vivência liderando líderes técnicos como Tech Leads e/ou Staff Engineers.
Experiência com desenvolvimento de software em ambientes modernos, escaláveis e orientados a produto.
Atuação próxima a práticas ágeis, delivery contínuo e melhoria de processos.
Conhecimento
Arquitetura de software, qualidade, segurança e escalabilidade.
Práticas de CI/CD, automação, observabilidade e gestão de débito técnico.
Capacidade analítica para decompor problemas complexos e orientar decisões estratégicas.
Competências comportamentais
Liderança empática e firme.
Escuta ativa, feedback constante e desenvolvimento de pessoas.
Capacidade de mediação de conflitos e construção de ambientes colaborativos.
Proatividade, adaptabilidade e senso de responsabilidade.
Diferenciais que amamos
Experiências em contextos de consultoria ou múltiplos clientes.
Vivência em ambientes de crescimento acelerado ou transformação digital.
Background híbrido entre tecnologia, produto e estratégia.
Experiências internacionais ou atuação em times distribuídos.
O jeito TRINCA de Engenharia
Assumir os desafios com coragem e responsabilidade, mesmo quando o caminho não está totalmente claro.
Conectar-se de verdade com pessoas, clientes e problemas, construindo soluções relevantes.
Entregar com orgulho, cuidando da qualidade técnica, da experiência e do impacto gerado.
Por que essa pode ser sua próxima grande oportunidade
Atuação estratégica, com proximidade real da liderança e influência nas decisões do negócio.
Autonomia para construir, evoluir e escalar times e plataformas.
Ambiente que valoriza excelência técnica e desenvolvimento humano na mesma medida.
Desafios reais, clientes relevantes e problemas complexos para resolver.
Espaço para crescimento contínuo, aprendizado e protagonismo.
Se você acredita que tecnologia é meio, não fim. Se liderar pessoas e construir soluções que impulsionam o futuro dos negócios faz sentido para você, queremos conversar.
We Build What’s Next.
E o próximo impacto pode começar com você.