An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine
IT-DevOps-Engineer*in
140 Zentraler Informatikdienst
Besetzung ab: \| Stundenausmaß: 32,00 \| Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb
Befristung bis:
Stellen ID: 5152
Ausführliche Beschreibung
Als interner IT-Dienstleister für die Universität Wien, die größte Hochschule Österreichs, leben wir IT-Vielfalt in Forschung und Lehre und betreuen rund 100.000 Anwender*innen. State-of-the-art Technologien, direkter Kontakt zu Stakeholder*innen und Anwender*innen sowie ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Kolleg*innen prägen unseren Arbeitsalltag.
Wir sind Teil des Zentralen Informatikdienstes. Unser Serviceportfolio umfasst den Aufbau (Erstellung, Entwicklung, Einkauf, …) und den technischen Applikationsbetrieb der Services rund um das Themenfeld der Digitalen Administration. Dazu zählen Softwareanwendungen und Services für Forschung, Lehre sowie Universitätsverwaltung. Diese ermöglichen einen zentralen Zugang zu den verschiedensten Geschäftsprozessen der Universität Wien.
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2029 befristet, mit der Option auf Verlängerung.
Ausführliche Beschreibung
Ihr persönlicher Wirkungsraum:
Ab sofort gelangt die Stelle eines DevOps Engineers in einem bestehenden cross-funktionalen DevOps Scrum Team der Abteilung Digital Administrative Services (DAS) zur Ausschreibung. Das DevOps Scrum Team entwickelt, wartet und betreibt dem DevOps Gedanken folgend Softwarekomponenten rund um SAP HCM und angebundene Systeme, um vor allem Personalprozesse an der Universität Wien zu ermöglichen und zu unterstützen.
Kolleg*innen schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird.
Unser Technologie-Stack
Java - Webservice* s
Oracle Databas* e
OpenShif* t
SAP HC* M
Hel* m
SAP SuccessFactor* s
Ausführliche Beschreibung
Das machen Sie konkret:
Fokus auf Betrieb und Betreuung von eigenentwickelten oder zugekauften Softwarkomponenten und Anwendungssystemen
Entwicklung/Customizing von neuen oder geänderten Softwarekomponenten rund um Personalprozesse
Die Qualität der im Team erstellen Artefakte durch automatisierte Tests sichern
Nutzer*innen und Kolleg*innen als 3rd-Level-Support unterstützen
Consulting und Integration bei fachlichen Use Cases in bestehende Systeme
Mit allen am Softwareentwicklungsprozess beteiligten Personen kommunizieren
Wir wenden uns mit dieser Ausschreibung an qualitätsaffine, motivierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeiten mit fachlicher einschlägiger Ausbildung und entsprechender beruflicher Erfahrung oder Quereinsteiger*innen mit hoher Lernbereitschaft. Für alle gilt, dass wir ein hohes Maß an Einsatz-/Leistungsbereitschaft, sowie eigenverantwortliches, selbständiges und genaues Arbeiten erwarten.
Ausführliche Beschreibung
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Kenntnisse im Betrieb von Anwendungssystemen
Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing, Qualitätssicherung von Vorteil
Erfahrung im SAP Umfeld von Vorteil
Erfahrung im agilen Softwareentwicklungsprozess (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil
Rasche Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches Handeln
Problemlösungskompetenz und Security-Bewusstsein
Koordinationskompetenz und ausgeprägte social skills
IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung
Deutschkenntnisse: zumindest Level C1
Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Ausführliche Beschreibung
Das bieten wir Ihnen:
Work-Life-Balance:
Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima:
Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Entfaltungsmöglichkeiten:
Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem das Erlernen neuer Fähigkeiten nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist.
Gute öffentliche Anbindung:
Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung:
Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.
Faires Gehalt:
Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 (bei Vollzeitbeschäftigung mit 40h/Wo) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreibe* n
Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.* )
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Maximilian Petrasko
maximilian.petrasko@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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Bewerbungsfrist: 06.02.2026
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