Business Application Developer (m/f/x)

Code de sélection

AFG25183

Langue

Français

Diplôme

Master

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

A2

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1140 Evere

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous souhaitez jouer un rôle-clé dans le traitement digital des données de paie et de comptabilité du personnel de la Défense?

Postulez sans plus tarder!

Vous serez responsable de l'exécution de l'automatisation des processus par la création de tâches, de scripts, etc. dans le cadre de la rémunération du personnel de la Défense.

Dans ce cadre, vous serez amené à assurer le bon fonctionnement quotidien des applications informatiques qui soutiennent certains processus dans le domaine fonctionnel du budget et des finances par le biais des actions suivantes :

Identifier les problèmes pour ensuite présenter différentes solutions, les implémenter, et les tester.

Assurer l’échange de données et une interface correcte entre les applications, tant en interne qu'en externe de la Direction Générale Budget \& Finance (DG BUDFIN).

Mettre à jour la documentation de référence en fonction des ajustements et corrections à la suite de rapports de problèmes résolus ou de nouvelles publications.

Maintenir une bonne communication avec les fonctionnels, les développeurs (externes à la Défense) et les utilisateurs (Personnel de la Direction Générale Budget \& Finances et d'autres directions générales) et agir comme médiateur technique entre différentes unités pour différentes applications.

Préparer et transmettre les rapports périodiques (semestriels, annuels) pour la préparation des formulaires fiscaux ainsi que les rapports pour la Banque nationale de Belgique.

Vous participerez également à la transition vers de nouvelles implémentations (demandes de modification) concernant les applications RH et de paie. Vous serez également amené à collaborer avec des entreprises externes concernant ces applications.

Compte tenu de la sensibilité des données traitées, il vous sera demandé de respecter et d'appliquer strictement le cadre déontologique de la Direction Générale Budget \& finance (DG BUDFIN).

Il vous sera également demandé de présenter et de discuter de toute anomalie constatée lors du contrôle avec l'équipe et la cellule Budget \& Finances - Division Payroll (BFP) mais aussi de maintenir et d'appliquer les connaissances des outils et langages de développement logiciel (Oracle, SQL, GIT, langage de programmation (C# ou JAVA ou…) ; maintenir et appliquer les connaissances des produits Microsoft Office, principalement Excel, pour pouvoir réaliser des rapports, des recherches, des analyses, etc.

Vous serez enfin également amené à :

Analyser et mettre à jour les flux d'informations entre les différents serveurs et services concernés et conseiller sur les ajustements éventuels.

Rédiger la documentation de vos propres processus, la gérer et l'organiser.

En l'absence de collègues, être capable d'intervenir pour effectuer les tâches courantes qui leur sont confiées.

Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Important: Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).

En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

ll y a 1 poste vacant à la Division Management (Div BFM) au sein de la Direction générale budget et finances (DG BUDFIN) du Ministère de la Défense situé 1 rue d’Evere à 1140 EVERE.

La DG BudFin est chargée de l'intégration budgétaire des plans et programmes de la Défense. Elle est responsable de l'organisation du contrôle administratif et budgétaire, et assure le suivi des propositions budgétaires. Elle contribue à l’opérationnalité de la Défense en suivant l’exécution du budget et la gestion des crédits dans tous ses domaines de compétences en conformité avec la loi.

Le service « Data \& Exploitation/Tech » de la division Management est composé d'une équipe de moins de 10 personnes. L'activité de ce service consiste d’une part à réaliser des rapports budgétaires et financiers corrects et réguliers au profit de la gestion et du management à destination de clients internes et externes à la DG BudFin et d’autre part à apporter un soutien aux utilisateurs de ces données et de ces rapports budgétaires et financiers. Le service veille aussi à la bonne utilisation de ces données, rapports et systèmes d’informations.

La Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.

La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 29.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.

Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master dans le domaine IT OU vous avez un diplôme de bachelier en IT

Vous avez 2 ans ou 3 ans d’expérience dans le domaine de développement d'applications en fonction de votre diplôme

Vous gérez des data en base de données SQL (Oracle)

Une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais est un atout

Une expérience dans le domaine de la finance et plus spécifiquement en RH et/ou payroll est un atout non-négligeable

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles

Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire, Rue Leonardo Da Vinci, 1, 1000 Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant A2.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 54.925,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées

• possibilité de télétravail

• 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An + 3 jours de dispense du département spécifique à la Défense

• 2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)

• accessibilité aisée via les transports en commun

• crèche subsidiée au sein des quartiers militaires

• possibilité d'utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service

Plusieurs possibilités d’auto-développement

• nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)

• nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

• assurance hospitalisation avantageuse

• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

• possibilité de recevoir des chèques-repas

• possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail

• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

• divers avantages sociaux

• mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel

• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Divers avantages sociaux

• droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.

• mise à disposition d’un ordinateur portable

• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Commandant DESSAUVAGES Cathy

Adjoint Section Technique - Cellule Rémunération

Ministère de la Défense

02.441.66.98

cathy.dessauvages@mil.be

Sur la procédure

BENNOUR Hanène

Attachée Recrutement \& Sélection

Ministère de la Défense

02.441.40.02

hanene.bennour@mil.be

Description complète

Contenu de la fonction

Vous souhaitez jouer un rôle-clé dans le traitement digital des données de paie et de comptabilité du personnel de la Défense?

Postulez sans plus tarder!

Vous serez responsable de l'exécution de l'automatisation des processus par la création de tâches, de scripts, etc. dans le cadre de la rémunération du personnel de la Défense.

Dans ce cadre, vous serez amené à assurer le bon fonctionnement quotidien des applications informatiques qui soutiennent certains processus dans le domaine fonctionnel du budget et des finances par le biais des actions suivantes :

Identifier les problèmes pour ensuite présenter différentes solutions, les implémenter, et les tester.

Assurer l’échange de données et une interface correcte entre les applications, tant en interne qu'en externe de la Direction Générale Budget \& Finance (DG BUDFIN).

Mettre à jour la documentation de référence en fonction des ajustements et corrections à la suite de rapports de problèmes résolus ou de nouvelles publications.

Maintenir une bonne communication avec les fonctionnels, les développeurs (externes à la Défense) et les utilisateurs (Personnel de la Direction Générale Budget \& Finances et d'autres directions générales) et agir comme médiateur technique entre différentes unités pour différentes applications.

Préparer et transmettre les rapports périodiques (semestriels, annuels) pour la préparation des formulaires fiscaux ainsi que les rapports pour la Banque nationale de Belgique.

Vous participerez également à la transition vers de nouvelles implémentations (demandes de modification) concernant les applications RH et de paie. Vous serez également amené à collaborer avec des entreprises externes concernant ces applications.

Compte tenu de la sensibilité des données traitées, il vous sera demandé de respecter et d'appliquer strictement le cadre déontologique de la Direction Générale Budget \& finance (DG BUDFIN).

Il vous sera également demandé de présenter et de discuter de toute anomalie constatée lors du contrôle avec l'équipe et la cellule Budget \& Finances - Division Payroll (BFP) mais aussi de maintenir et d'appliquer les connaissances des outils et langages de développement logiciel (Oracle, SQL, GIT, langage de programmation (C# ou JAVA ou…) ; maintenir et appliquer les connaissances des produits Microsoft Office, principalement Excel, pour pouvoir réaliser des rapports, des recherches, des analyses, etc.

Vous serez enfin également amené à :

Analyser et mettre à jour les flux d'informations entre les différents serveurs et services concernés et conseiller sur les ajustements éventuels.

Rédiger la documentation de vos propres processus, la gérer et l'organiser.

En l'absence de collègues, être capable d'intervenir pour effectuer les tâches courantes qui leur sont confiées.

Le personnel (militaire et civil) est tenu de se conformer au principe de neutralité et dès lors de ne pas porter ou exhiber de signes religieux ostensibles.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Important: Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).

En rejoignant le Ministère de la Défense, vous reconnaissez et acceptez qu’une enquête de sécurité puisse être requise à tout moment durant la durée de votre emploi, en fonction des exigences liées à la sécurité nationale. Vous vous engagez à vous soumettre à ces enquêtes de sécurité, y compris celles de nature périodique, conformément aux lois et règlements en vigueur, notamment la loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité, telle que modifiée par la loi du 3 mai 2005.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

ll y a 1 poste vacant à la Division Management (Div BFM) au sein de la Direction générale budget et finances (DG BUDFIN) du Ministère de la Défense situé 1 rue d’Evere à 1140 EVERE.

La DG BudFin est chargée de l'intégration budgétaire des plans et programmes de la Défense. Elle est responsable de l'organisation du contrôle administratif et budgétaire, et assure le suivi des propositions budgétaires. Elle contribue à l’opérationnalité de la Défense en suivant l’exécution du budget et la gestion des crédits dans tous ses domaines de compétences en conformité avec la loi.

Le service « Data \& Exploitation/Tech » de la division Management est composé d'une équipe de moins de 10 personnes. L'activité de ce service consiste d’une part à réaliser des rapports budgétaires et financiers corrects et réguliers au profit de la gestion et du management à destination de clients internes et externes à la DG BudFin et d’autre part à apporter un soutien aux utilisateurs de ces données et de ces rapports budgétaires et financiers. Le service veille aussi à la bonne utilisation de ces données, rapports et systèmes d’informations.

La Défense est responsable de la défense du territoire national, de l'organisation des missions à l'étranger dans un contexte international et dans le cadre de l'assistance à la population lors de catastrophes tant sur le territoire national qu'à l'étranger.

La Défense a une structure et une culture particulières et est, avec quelque 29.000 collaborateurs, un des plus grands employeurs de notre pays.

Le Ministère de la Défense constitue un environnement de travail mixte, occupant du personnel civil et militaire, tant masculin que féminin et provenant d'un des trois régimes linguistiques officiels belges.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :

• Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion

Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :

• Encourager la collaboration

Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :

• Développer des solutions pour des problèmes complexes et implémenter de nouveaux standards

Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :

• Participer au changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Développeurs et est de niveau A2.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Gérer des data en base de données SQL (Oracle) : Connaître les principes d’une database relationnelle et pouvoir écrire et interpréter des requêtes SQL complexes.

• Niveau Avancé : Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.

Maîtriser un langage de programmation : Connaître les bonnes pratiques et standards en matière de programmation et pouvoir les appliquer à des cas concrets.

• Niveau Avancé : Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Attention ! La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

Une expérience dans le domaine de la finance et plus spécifiquement en RH et/ou payroll est un atout non-négligeable

Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et vous êtes prêt à travailler dans un environnement bilingue.

Vous avez une connaissance pratique de l'anglais et de l’anglais technique au vu de son importance dans le milieu IT.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master dans le domaine IT OU vous avez un diplôme de bachelier en IT

Vous avez 2 ans ou 3 ans d’expérience dans le domaine de développement d'applications en fonction de votre diplôme

Vous gérez des data en base de données SQL (Oracle)

Une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais est un atout

Une expérience dans le domaine de la finance et plus spécifiquement en RH et/ou payroll est un atout non-négligeable

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Option 1

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.

ET

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine IT, sous domaine "Développement d'applications" de minimum 2 années réparties dans au moins 1 des tâches reprises ci-dessous :

Test et débogage de code existant

Maintenance d’applications existantes

Implémentation de tests automatisés

Réécriture de code obsolète

Conception et développement de nouveaux logiciels

Automatisation de tâches/Elaboration de scripts

Mise en place de flux ETL (Extract, Transform, Load) et/ou d’ API pour l’échange sécurisé de données

Option 2

Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat)

• diplôme d'ingénieur technicien.

ET

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine IT, sous domaine "Développement d'applications" de minimum 3 années réparties dans au moins 1 des tâches reprises ci-dessous :

Test et débogage de code existant

Maintenance d’applications existantes

Implémentation de tests automatisés

Réécriture de code obsolète

Conception et développement de nouveaux logiciels

Automatisation de tâches/Elaboration de scripts

Mise en place de flux ETL (Extract, Transform, Load) et/ou d’ API pour l’échange sécurisé de données

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avezobtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Option 1

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.

ET

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine IT, sous domaine "Développement d'applications" de minimum 2 années réparties dans au moins 1 des tâches reprises ci-dessous :

Test et débogage de code existant

Maintenance d’applications existantes

Implémentation de tests automatisés

Réécriture de code obsolète

Conception et développement de nouveaux logiciels

Automatisation de tâches/Elaboration de scripts

Mise en place de flux ETL (Extract, Transform, Load) et/ou d’ API pour l’échange sécurisé de données

Option 2

Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :

• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat)

• diplôme d'ingénieur technicien.

ET

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine IT, sous domaine "Développement d'applications" de minimum 3 années réparties dans au moins 1 des tâches reprises ci-dessous :

Test et débogage de code existant

Maintenance d’applications existantes

Implémentation de tests automatisés

Réécriture de code obsolète

Conception et développement de nouveaux logiciels

Automatisation de tâches/Elaboration de scripts

Mise en place de flux ETL (Extract, Transform, Load) et/ou d’ API pour l’échange sécurisé de données

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant A2.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 54.925,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées

• possibilité de télétravail

• 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An + 3 jours de dispense du département spécifique à la Défense

• 2 jours de congé supplémentaires : le 15 Novembre (fête du Roi), et le 15 avril (Anniversaire du Roi)

• accessibilité aisée via les transports en commun

• crèche subsidiée au sein des quartiers militaires

• possibilité d'utilisation des infrastructures sportives durant les heures de service

Plusieurs possibilités d’auto-développement

• nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)

• nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme

• assurance hospitalisation avantageuse

• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

• possibilité de recevoir des chèques-repas

• possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail

• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work

• divers avantages sociaux

• mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel

• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Divers avantages sociaux

• droit aux services offerts par L'Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense (OCASC), ce dernier fournit divers services et organise des avantages qui facilitent la vie du personnel de la Défense ou la rendent moins chère comme, par exemple, des vacances à prix réduit, des réductions par le biais de leur boutique en ligne, un logement à proximité du lieu de travail et un service social.

• mise à disposition d’un ordinateur portable

• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse

jouir des droits civils et politiques

être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction

ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt

ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Important: Vous êtes prêt à travailler en milieu militaire et à vous soumettre à une vérification de sécurité (Loi du 11 décembre 1998 relative à la classification, aux habilitations, aux certificats de sécurité, aux conseils de sécurité et au service public réglementé).

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de mobilité interne? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation:

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles

Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas à l'Ecole Royale Militaire, Rue Leonardo Da Vinci, 1, 1000 Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.

Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.

Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.

En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.

Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.

Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -\> Modifier » de votre Cv en ligne.

Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

Penser de manière critique

Faire preuve d'agilité

Cette épreuve se déroulera vers Mi-Janvier 2025 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des 2 tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers Début Février 2025 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 4- Screening spécifique 'entretien'. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 18 Décembre 2025 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?

Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Commandant DESSAUVAGES Cathy

Adjoint Section Technique - Cellule Rémunération

Ministère de la Défense

02.441.66.98

cathy.dessauvages@mil.be

Sur la procédure

BENNOUR Hanène

Attachée Recrutement \& Sélection

Ministère de la Défense

02.441.40.02

hanene.bennour@mil.be

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be

WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1

1000 Bruxelles

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Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.