[Tech Manager]
Remoto \| 44h semanais
Para você nos conhecer melhor
Desenvolvemos pessoas, softwares \& negócios
+15 anos de experiência desenvolvendo software em 4 continentes com NPS +84, nos colocando em zona de excelência!
Atuamos no desenvolvimento de soluções digitais (web, mobile, BI, RPA, entre outros), com sedes em São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e EUA.
Overview da oportunidade:
Estamos em busca de uma Pessoa que será responsável por orquestrar squads multidisciplinares, atuando como ponto de convergência entre estratégia, tecnologia e execução, com foco em eficiência operacional, gestão por indicadores e melhoria contínua. Além de garantir a excelência na entrega de produtos e soluções digitais, otimizando fluxos de trabalho, eliminando desperdícios e sustentando a cultura de autonomia e protagonismo nos squads. O profissional atuará como líder técnico-operacional, com visão analítica e sistêmica sobre processos, métricas e governança, promovendo o equilíbrio entre velocidade, qualidade e valor entregue.
Responsabilidades e atribuições:
Conduzir a operação de múltiplos squads, assegurando sinergia entre Product Owners, Desenvolvedores, QAs e Stakeholders;
Implementar e acompanhar métricas de entrega, garantindo previsibilidade e transparência dos resultados;
Estabelecer e sustentar rituais de governança (cerimônias de planejamento, reviews executivas e retrospectivas de performance);
Monitorar indicadores de maturidade e eficiência operacional, orientando planos de ação corretivos e evolutivos;
Gerenciar expectativas e comunicação com clientes e alta gestão, traduzindo dados operacionais em decisões estratégicas;
Garantir a aderência a frameworks ágeis e Lean, otimizando a alocação de recursos e a performance dos times;
Atuar de forma proativa na gestão de riscos, mitigação de desvios e garantia da qualidade técnica;
Promover a cultura GX2, baseada em protagonismo, clareza, colaboração e inovação contínua;
Liderar processos de recrutamento e seleção junto ao time de Talent Acquisition.
Habilidades que você precisa ter:
Experiência sólida em gestão de delivery, operações ágeis ou liderança de squads em ambientes de alta complexidade;
Domínio de ferramentas como Azure DevOps, ClickUp ou similares para gestão de performance;
Capacidade analítica para leitura de dados e transformação de métricas em planos de melhoria;
Habilidade em liderança técnica, gestão de pessoas e negociação com stakeholders executivos;
Experiência em ambientes de fábrica de software, integrações complexas é um diferencial.
O que você vai encontrar na GX2:
Hub de conteúdo autoral segmentado por trilhas de conhecimento (IA, QA, Agilidade, Design UX/UI, Produto, Desenvolvimento de Software);
Talks mensais focados no desenvolvimento de soft skills;
Cultura de cuidado com as pessoas e saúde mental;
Plataforma de saúde mental e bem-estar;
Follow Up GX2: Acompanhamento mensal individual voltado ao bem-estar e desenvolvimento.
Recado da GX2:
Esta é uma vaga abrangente a todas as pessoas interessadas. Trabalhamos diariamente para construir um ambiente diverso e plural, que valoriza e respeita as diferenças e defendemos a liberdade de ser quem se é, livre de estereótipos e preconceitos.