Product Manager Senior (H/F)

Rejoins l’aventure Weda, membre du groupe VIDAL, au cœur de l’innovation santé ! 🚀

Depuis 2010, Weda conçoit des logiciels médicaux innovants pour accompagner les professionnels de santé. Précurseur du dossier patient en ligne, notre solution est la plus utilisée par les médecins généralistes libéraux en France. En rejoignant le groupe VIDAL en 2019, nous avons renforcé notre engagement à transformer la santé grâce à la technologie, tout en bénéficiant de la solidité d’un acteur de référence de l’information médicale depuis plus d’un siècle.

Chez Weda, tu trouveras une ambiance chaleureuse dans un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance. Ensemble, construisons la santé de demain. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoins-nous !

Nous recherchons un(e)

Senior Product Manager

pour définir la vision et la roadmap de notre solution SaaS et pour piloter le développement de ses fonctionnalités, sur le périmètre dédié à

l’innovation et aux nouvelles propositions de valeurs

.

🎯 Ta mission

Ton rôle permettra aux professionnels de santé (médecins généralistes, spécialistes, infirmiers, kinés, coordinateurs, assistants médicaux…) de mieux

planifier

leurs rendez-vous, d’allouer plus de temps effectif à

traiter

leurs patients et de mieux

gérer

les aspects facturation et financier de leurs cabinets médicaux.

💼

Tes responsabilités

Définir la

vision produit

et la

roadmap

avec les autres membres de l’équipe et la direction.

Echanger constamment avec les utilisateurs

et

collaborer étroitement avec le Design

pour développer une compréhension profonde de leurs problèmes, comportements et attentes.

Conduire une

veille

active de l’environnement concurrentiel et des évolutions technologiques et réglementaires pertinentes pour nos solutions.

Définir et défendre le

business case pour un nouvel investissement produit

, en collaboration avec la Finance, la R\&D et le Commerce.

Mettre sur le marché de nouvelles offres que vous piloter

de la recherche initiale, aux itérations de prototypes, jusqu’à la génération des premiers chiffres d’affaires

.

Définir et surveiller les

métriques de performance

d’usage et d’expérience des nouvelles offres.

Prendre le rôle de Product Owner, si nécessaire

, pour piloter le développement en mode Agile Scrum ou Kanban.

Être un

partenaire du Marketing

pour faire connaitre nos nouvelles offres et piloter leur adoption.

Être un

interlocuteur clé

entre les équipes métiers, techniques, supports et réglementaires.

Manager et développer

une équipe de Product Managers, Product Owners.

🔍

Ton Profil

Expérience confirmée : 5 ans minimum en tant que

Product Manager

, idéalement sur des produits

SaaS B2B complexes

Au moins 2 ans en tant que manager de Product Managers et/ou Product Owners.

Démontrer un savoir-faire du Product Management avec des exemples concrets de transformation de problématiques utilisateurs en solutions à fort impact avec des résultats mesurables pour les utilisateurs et le business.

Très fort intérêt, curiosité et passion pour les nouvelles technologies et en particulier l’

IA

– Intelligence Artificielle : une expérience dans le

développement et la mise sur le marché d’un produit à fort contenu IA

serait un vrai plus.

Bonne compréhension des

logiques métiers

et capacité à s’approprier rapidement des environnements fonctionnels riches.

Capacité à gérer

plusieurs parties prenantes

et à arbitrer les priorités entre besoins courts termes et vision long terme.

Une

expertise dans le secteur de la santé

est un

véritable atout

.

Le déroulement des entretiens :

Premier contact téléphonique avec notre Chargée de recrutement.

Entretien culturel et métier avec un Product Manager et un Lead Dev – questions concrètes pour valider que tu démontres la culture de l’entreprise par tes actions passées et actuelles.

Entretien avec le Directeur de la R\&D.

Entretien de validation avec le Directeur Produit.

Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires :

Poste à pourvoir à Montpellier (Pérols).

Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine.

Tickets-restaurant.

Prime d’intéressement.

Comité d’entreprise.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.