In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.
Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?
Cosa cerchiamo
Come Full Stack Developer sarai il fulcro delle nostre iniziative di sviluppo software. Avrai l'opportunità di plasmare il futuro dei nostri prodotti, contribuendo alla creazione di soluzioni software all'avanguardia. La tua missione sarà quella di progettare e sviluppare applicazioni scalabili, sicure, modulari e affidabili in stretta collaborazione con i nostri stakeholder.
Il tuo compito includerà la gestione dell’intero ciclo di vita del software, dall'identificazione delle tecnologie e dell'architettura più adatte alle esigenze aziendali fino alla gestione post-rilascio.
Luogo di lavoro: Egna (BZ) - modalità ibrida
L’ideale è che tu abbia:
Ottima conoscenza di Java 11+ e di Spring Boot 2+
Ottima conoscenza dei principi dell’OOP e dei principali design patterns
Competenza nell'interfacciamento con database relazionali, inclusa la progettazione, l'ottimizzazione delle performance e la gestione della sicurezza dei dati
Competenza nello sviluppo ed integrazione di applicazioni web basate su servizi ed API (Rest/GraphQL)
Esperienza con uno dei moderni framework Javascript come React, Angular o Vue.js
Esperienza con sistemi di version control del software come Git
Una laurea STEM (o equivalente esperienza lavorativa)
Esperienza minima di 2 anni come sviluppatore software di progetti corporate/entreprise
Una buona conoscenza della lingua inglese
Costituiscono requisiti preferenziali:
Familiarità con i processi di DevOps
Familiarità con Docker/Podman e Kubernetes
Familiarità con strumenti di issue tracking (es: Jira, OpenProject) e collaboration (es: Trello, Asana)
Familiarità con strumenti di verifica e ottimizzazione della qualità del codice come SonarQube
Familiarità con i processi di release del software come Scrum, Kanban o SAFe
Che cosa possiamo offrirti?
Enorme impatto. È insieme a te che vogliamo far vivere concretamente la nostra purpose
Dare to Build Different
a tutti gli stakeholders, dentro e fuori l’azienda
Possibilità di crescita professionale. Lo sapevi che oltre l’80% dei nostri Manager proviene da percorsi di sviluppo interni?
Tante opportunità formative. Per te corsi di lingua straniera e piano di digital upskilling, utili per rimanere sempre competitivi sul mercato!
Modalità di lavoro agili. Avrai la possibilità di lavorare in spazi che favoriscono relazione e collaborazione, e ti stimoleremo a cimentarti in progettualità con team trasversali. Due giorni alla settimana potrai lavorare da remoto.
Mens sana in corporate sana. Sei ami lo sport e stare con le persone, avrai tante possibilità di partecipare a tornei e momenti di networking informali, inizia ad allenarti!
Un piano di People Care in piena evoluzione. Ci stiamo impegnando per rendere Würth Italia una realtà sempre più a misura di ogni collega
Opportunità di contribuire con le tue idee. Ci piace creare momenti di condivisione e innovazione: preparati ad incontrare le Community dedicate all’inclusione generazionale e di genere, e a partecipare ad
Impulso
, il nostro contest dedicato all’innovazione.
Qualcosa che forse non sai di noi:
Il Gruppo Wurth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 125000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. Il nostro modello vincente di business si basa su una strategia omnicanale con un approccio phygital, perchè vogliamo entrare in contatto con i nostri clienti attraverso tutti i possibili touchpoint. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 140 aziende certificate Top Employer 2023, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2